一．学院简介：
中央音乐学院是全国艺术院校中唯一一所全国重点大学和“211”工程建设大学。随着信息社会的到来，音乐学习已从少数人的学习扩展到所有人的学习；从过去学校一次性教育扩展到终身教育。使更多热爱音乐、渴望接受高质量音乐教育的人们如愿以偿。故学院于1999年成立继续教育学院。至今已经有10多年的发展经历。继续教育学院下设三个职能部门：成人培训部、少儿培训部、行政办公室。
中央音乐学院继续教育学院是中央音乐学院下属处级建制二级学院，为了进一步加强管理队伍建设，适应培训事业发展的需要，经研究面向社会公开招聘管理岗位：
二． 聘用原则：公开招聘、平等竞争、严格考核、择优聘用。
三．招聘程序：
1、 在网站公布招聘岗位、岗位职责、任职条件及相应待遇。
2、应聘者报名，提交简历。申报应聘岗位。
3、本单位对应聘者进行资格审查。审阅简历进行人员挑选
4、公布招聘考核时间、地点，进行考核。（会以手机短信方式或者电话方式通知，请保证所提供手机号码准确。）
5、招聘考核小组对应聘者进行全面考核，提出考核意见，报学院审批。
6、 公布招聘结果。
（在本院网站公布http://cce.ccom.edu.cn或电话进行通知）
四．招聘岗位：
此次管理岗位招聘共公布两个部门的2个岗位：
少儿培训部：培训推广业务岗（1名）
行政办公室：行政助理岗（1名）
五．岗位职责和任职条件：
(一)培训推广业务岗
岗位职责：
1. 负责培训项目的研发、预算、结算、招生咨询及收费、宣
传品文稿、网站简章板块回帖、统计教师工作量、教学教务管理与服务。
2. 完成部门下达的培训经营指标和培训质量指标，保证社会
效益和经济效益目标。
3. 做好有关培训项目的文字、图片、影像等档案的收集、录
入和使用工作。
4. 做好培训教学档案管理等。
5. 完成部门领导交办的其他工作。
任职条件：
1.年龄在35岁以下（其他条件优秀者可适当放宽）。
2.大学本科（含）以上学历。
3.具有较强的执行能力和协调能力、团队合作精神。
4.能够胜任全职工作。
5、能胜任本岗位规定的工作要求和标准，主管上级认可。
6.具有两年以上培训工作经历或经验。
7.具有较好的文字和口头表达能力。
7.熟练掌握现代办公技能。
8.有较强的服务意识。
9.具有活动策划、活动营销经验者优先。
待遇：面议
（二）行政助理岗
岗位职责：
1. 起草构建继续教育学院培训营运过程的检查监督规划。
2. 负责培训教学质量的测评、鉴定和分析。
3. 监督培训部教务管理流程的落实。
4. 监督行政管理工作制度、流程的落实。
5. 依《督查规划》中行政助理职责，对员工中突出表现提出奖励建议；对员工中问题提出纠正或处罚建议。
6. 负责社会反馈意见的收集和分析。
7. 负责音乐培训市场调查，协助领导推进市场开发工作。
8. 负责人力资源相关制度的完善和监督落实。
9. 完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1．年龄在40岁以下。
2．大学本科（含）以上学历，具有音乐专业教育背景者优先。
3．具有较强的组织管理能力和协调能力。
4． 具有一定的行政管理工作经验。
5．能够胜任全职工作。
6．能胜任本岗位规定的工作要求和标准，主管上级认可。
7．具有较好的文字和口头表达能力。
8.熟练掌握现代办公技能。
9.有较强的服务意识和创新意识。
待遇：面议
六、应聘材料：
1. 应聘者尽量提供以下材料。
l 来院工作申请表（见附表一）。
l 本人身份证或护照复印件，报名时验原件。
l 户口本复印件，报名时验原件。
l 个人简历（已婚者附配偶、子女情况）。
l 一寸近期免冠照片一张。
l 学历、学位证书复印件（取得国外学历、学位者请提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书）。
l 1、专业技术职务证书、专业技能证书复印件。
2、 应聘者所提交的应聘复印材料不予以退还。
七、咨询、报名时间与报名地点（只接受本人当面报名）：
2011年 11 月 8 日～ 11月 15日（法定假日除外）
上午：8：30～11：30 下午：2：30～5：00
咨询电话： 66412296 联系人:赵老师
中央音乐学院办公楼六层622办公室
或投邮箱：iamsimpuson@126.com
八、 其他：
此次招聘的获聘人员采用聘用合同管理。获得聘用后，将根据国家和学院有关规定签订有关聘用合同。
九、考核的具体事宜另行通知。
