为充分发挥我院基层党支部的战斗堡垒作用，保证我院各项改革的顺利进行，促进教学、科研、管理等各项工作更快地发展，使基层党支部的工作进一步规范化、制度化和科学化，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》（以下简称《条例》）及中共北京市委组织部、中共北京市委教育工作委员会关于实施《条例》的办法，结合我院当前党支部工作的实际情况，特制定本办法。
一、考核内容和指标
对党支部工作的考核确定5个方面的基本内容，共17项考核指标，满分为100分。
（一）充分发挥党支部的战斗堡垒作用（35分）
1．宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议；支部工作有计划，有总结，并能及时向上级党组织汇报，向支部大会报告，接受党员监督。（5分）
2．党支部书记参与本单位工作的研究、讨论和决策；党政协调配合好；支委会团结协作。（10分）
3．积极带领党员和群众完成本单位各项任务，本单位教学、科研、管理等工作成绩显著。（10分）
4．能紧密围绕学院及本单位的中心工作，根据各自的工作特点创造性地开展工作，活动方式、内容有创新，有实效，有吸引力。（10分）
（二）对党员的教育、管理和监督（20分）
1．每月召开一次支委会，研究、分析党员的思想状况，有针对性地制定并实施党员的教育计划；党员每半年能书面或口头向党组织汇报一次思想和工作情况；组织生活会、民主生活会效果好。（5分）
2．尊重党员的民主权利，每学期至少召开一次党员大会，向党员汇报工作。听取党员意见、建议，改进、推动本部门工作。（5分）
3．对党员严格管理，在经常性工作和重大事件、重要工作中对党员有明确具体的要求；教育党员遵纪守法，能够在各项工作中发挥先锋模范作用，在“三育人”工作中做出显著成绩，带头做好群众工作。（5分）
4．按时按规定的比例收缴党费。（5分）
（三）坚持党内各项制度（20分）
1．能坚持每月一次的组织生活制度。组织生活事先要有准备，保证质量，效果显著。（8分）
2．坚持每年一次民主生活会制度。党员能联系思想和工作实际，开展批评与自我批评。（4分）
3．坚持做好民主评议党员工作，开展“创先争优”活动。做好两年一次的评优工作。（4分）
4．认真填写《党支部工作手册》。支部活动过程记录详实，有考勤，并主动在每学期末送交党总支检查。（4分）
（四）重视培养教育入党积极分子，做好发展党员工作（15分）
1．每年有培养教育和发展党员计划，有落实措施。（5分）
2．不断扩大入党积极分子队伍，重视对其培养教育，落实联系人制度，能进行经常性的帮助，每季度对入党积极分子进行一次考察，并有考察记录。能严格发展党员程序，确保新党员质量。（7分）
3．做好预备党员的教育、考察及转正工作。（3分）
（五）加强思想政治工作，促进精神文明建设（10分）
1．支委会定期分析群众的思想状况，实施本单位党员和群众教育计划，做好群众思想政治工作，坚持政治理论学习制度。组织学习有计划、有考勤、有记录，学习效果好。（5分）
2．关心群众，及时反映他们的意见和要求，帮助解决实际困难，及时化解矛盾，党群关系密切。（5分）
二、考核程序和办法
1．党支部的考核工作在院党委的领导下进行，由党总支负责实施，每两年考核一次，并与“创先争优”活动结合起来。
2．考核程序：首先由党支部在广泛听取群众意见的基础上认真总结工作，对照上述考核内容发动党员逐条自评，打出自评分数。党总支根据各党支部所报的考核评估表，听取党支部负责人的工作汇报，然后召开党总支委员会会议，为各党支部打分。党支部自评和党总支评估的成绩分别占总分数的30%和70%。
3．经过考核，分数在90分以上者为A类党支部，分数在75～89分者为B类党支部，分数在60～74分者为C类党支部，分数在60分以下者为D类党支部。
4．党总支将A类党支部及D类党支部的材料上报党委组织部审核备案，作为日后评选院级先进党支部的基础。
5．对于A类党支部，党总支要及时总结和推广他们的工作经验；对于D类党支部，要采取切实可行的有力措施进行整顿和加强建设，促使其尽快改变工作面貌。组织部将对各党总支评估的A类及D类的党支部情况重点进行检查或抽查。