各位代表，同志们：
现在，我代表中央音乐学院第八届教代会、工会第十三届委员会向大会报告工作，请予审议。
大会的主题是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作、关于教育的重要论述，充分发挥工会组织作用，团结动员广大教职工积极投身中国式现代化新实践，为建设世界一流音乐学院贡献智慧和力量。
一年来，中央音乐学院工会坚守初心与使命，坚持以新时代首都教育为统领，紧紧围绕立德树人根本任务，认真落实学校党委、上级工会部署要求，深入调查研究，推动改革创新，工会工作取得新进展。下面，我将从四个方面汇报工作：
一、聚焦学校发展需求，持续提升对教职工思想政治的引领力
1、坚定政治立场，筑牢教职工爱党爱国思想根基。学校始终把建设政治坚定的教职工队伍作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“弘扬践行教育家精神 为加快建设教育强国贡献力量”、“中央音乐学院学习贯彻全国教育大会精神”、“学习贯彻党的二十届三中全会精神，奋力推进学校高质量发展”等主题培训，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保教职工队伍在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。
2、坚持把师德师风建设放在教师队伍建设首位，参加北京教育系统“育人榜样（先锋）”推荐宣传活动。我校满燚、周望、赵卫星获评“北京市教育系统教书育人先锋”，李昕、何宽钊获评“北京市教育系统管理育人先锋”，陶倩、陈冰（大）获评“北京市教育系统服务育人先锋”。为加强师德师风建设，培养爱岗敬业，为人师表，德才兼备的“教书育人、管理育人、服务育人”三育人的教职工队伍。经中央音乐学院党委决定，开展中央音乐学院2024年“三育人”先进集体、优秀教师、先进工作者的评选表彰活动。共有4个集体、9位教师和10位职工受到表彰。分别在中央音乐学院校报、中央音乐学院工会微信公众号报道榜样人物风采，扩大师德师风建设成果的影响力。
二、聚焦教职工职业发展需求，持续提升教职工建功新时代的组织力
1、持续推进以教代会、工代会为基本形式的学校民主管理。学校工会组织教代会代表和工代会代表积极参与学校发展规划、涉及教职工切身利益等事项的讨论和审议;听取和讨论了《中央音乐学院2024年财务预算》和《2023年中央音乐学院财务决算》等重要事项。进一步发挥提案工作、女工委员会、权益维护与人事劳动争议调解等工作委员会的作用；2023年代表们基于深入的调研和广泛的民意基础，征集提案三项。经过教代会提案工作委员会认真讨论，同意立案2件。目前已立案的提案都得到相关职能部门的回复，做到了件件有答复，答复率为100%。上述各项举措确保教职工民主政治权益得到有效落实,促进大学现代治理体系和治理能力不断提升。
2、持续做好高校青教赛的选拔推送工作。组织学校青年教师积极参加北京高校青年教师教学基本功大赛(简称“青教赛”)，通过聘请评委现场打分点评，专家单独辅导等多流程再造，提升了青年教职工的教学基本功和专业素养。青教赛已成为内涵丰富、特色鲜明的青年教职工职业发展助推器。
三、聚焦教职工幸福生活需求，持续提升对教职工会员的服务力
1、进一步提高学校职工之家、暖心驿站建设质量，促进学校事业高质量发展。优化硬件建设，彰显主人翁地位。按照“五亮六有”标准(亮牌子、亮身份、亮职责、亮承诺、亮活动。有场所、有设施、有标志、有书报、有制度、有活动记录。)建设学校职工之家、暖心驿站，让教职工除了办公室可去，还有职工之家想去。突出文化特色，加强人文关怀。在职工之家、暖心驿站的环境布置、氛围营造、活动安排上，融入学校文化、学院文化，持续丰富以文化人、以文育人，美育浸润，让职工之家真正成为学校爱教师、教师爱学校的“爱心家园”。目前学院共设有艺术沙龙1个，暖心驿站18个，工会都给予相应的配套经费支持。
2、依托教职工兴趣汇、教职工文体协会，积极开展教职工喜闻乐见、丰富多彩、新颖有趣的文体活动，注重教职工的体验感和互动交流，推动工会组织、教师之间的交流互动、互学互鉴、共同提高，不断满足广大教职工精神文化需求。落实《北京市全民健身实施计划（2016－2020年）》，增强教职工体质，组织工会会员开展健步走等体育活动。为丰富教职工的业余生活，传承和弘扬中华优秀传统文化，精心策划并推出了“走进博物馆系列”精品文化活动，以“奇思妙想 非遗游园”为主题，举办了独具匠心的秋季游园会，加深了教职工对非遗传统文化的认识，获得了教职工的一致好评。
此外，做好庆三八、母婴关爱室、青年联谊活动、从教三十年纪念活动等教育系统工会品牌服务工作，不断创新服务方式、服务内容，让教职工切实感受到娘家人的关怀和温暖。
3、坚持做好困难帮扶工作，解决教职工的生活困难。为教职工办实事、解难事是工会的基本工作内容之一，工会始终把关心教职工的工作、学习、健康、生活等切身利益摆在重要的位置。对于教职工新婚、生育、生病、直系亲属重病、直系亲属去世等情况下，工会均及时提供慰问与援助。截至目前共有92人次的会员获得了补助。每年，工会投入专项资金，为会员办理北京市职工互助险，今年共有6位职工获得重大疾病险和女工特殊疾病险理赔金。此外，132人次的教职工获得了互助二次报销。把党和政府对劳模的关心关爱落到实处，做好劳模专项补助资金发放工作为五位劳模申请了春节慰问金，为三位劳模申请了特殊困难帮扶金。从“工会送温暖”经费中预留出十万元专款设立爱心基金，专门用于会员重大疾病医疗补助，加大对困难会员的帮扶力度。工会还为每位会员发放生日券、观影券以及三节福利物资；在暑期为一线教职工提供防暑降温饮料，组织优秀工会代表赴北戴河进行疗休养。根据学校党委的工作安排，积极支援对口贫困县，开展扶贫物资的采买，累计扶贫金额达60余万元，圆满完成了学校交办的帮扶任务。
四、聚焦工会改革发展要求，提升工会工作的支撑力
1、着力加强工会组织建设。深入贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》及北京市相关实施意见，高度重视基层工会领导班子建设，坚持新任职的工会主席为同级副职原则，由校级领导担任工会主席，并配备工会副主席一名，致力于工会干部队伍的年轻化、工会干部队伍建设结构的合理化，持续深化基层工会委员会建设。
2、建立健全规章制度，加强工会业务培训和信息化建设。梳理和完善校工会的各项规章制度，讨论修订《中央音乐学院工会工作条例》《中央音乐学院工会经审工作规则》《中央音乐学院工会固定资产管理办法》《中央音乐学院工会经费管理办法》《先进分工会、优秀工会干部、工会活动积极分子评选表彰办法》。逐步形成规范管理、科学发展的长效机制。积极参加上级工会组织的业务培训和片组交流，全面提升一线工会干部业务能力。推进智慧工会信息系统建设，充分利用现代信息网络技术，使广大会员足不出户办理工会各项业务，通过中央音乐学院办事大厅中申报新婚、生育、住院、直系亲属去世的补助慰问金，基本实现了无纸化办公，有效提升了工作效率。同时，借助中央音乐学院工会微信公众号，及时发布各类活动信息，广泛宣传先进人物事迹，进一步扩大了工会工作的社会影响力。
一年来我们较圆满地完成了上级组织和学校党委交办的各项工作任务，取得了一定的成绩。这些成绩的取得是学校党委高度重视、关心指导的结果;是专兼职工会干部和广大教职工共同努力的结果。在此，我代表中央音乐学院教代会、工会委员会向长期以来关心支持工会工作的领导和同志们表示衷心的感谢!向工会工作者和广大教职工致以崇高的敬意!我们也清醒地认识到，工会工作还存在不少差距和不足，面临很多困难和挑战，主要有:教职工思想政治引领的针对性、实效性还不强;工会工作专业化、精细化、数字化水平有待提高;工会人员配备不足，群众工作能力有待提升;新时代理论研究有待进一步加强。这些问题在今后工作中加以解决。
未来工作中，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中国工会十八大精神，积极探寻工会工作的新思路、新方法、新路径，不断提升工会的服务职能和创新潜能。我们将不忘初心，团结引领广大教职工发挥生力军作用，加快我校“双一流”建设的步伐，为学校的发展和建设贡献力量！
2024年12月17日
